반응형 고용노동부정책2 2025년 달라진 육아휴직 제도 Q&A 총정리 육아휴직, 이제 누구나 더 쉽게! 2025년부터 바뀐 제도를 10가지 질문으로 명쾌하게 풀어드립니다.1. 누가 얼마나 쓸 수 있나요?부모 모두가 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 부부가 각각 최대 1년 6개월씩 사용할 수 있어 총 3년까지 가능합니다.육아휴직 급여 신청 바로가기2. 반드시 연속으로 써야 하나요?아닙니다. 2025년부터 육아휴직은 최대 4회까지 분할 사용이 가능해 자녀 양육 상황에 맞게 유연하게 쓸 수 있습니다.3. 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있나요?첫 3개월 동안은 월 최대 250만 원, 다음 3개월은 월 최대 200만 원, 이후 6개월은 월 최대 160만 원이 지급됩니다. 급여는 통상임금 기준으로 산정되며, .. 2025. 6. 10. 2025년 청년일자리도약장려금, 지원대상부터 신청방법까지 청년 채용을 고민 중인 사업자라면, 혹은 구직 중인 청년이라면 꼭 알아야 할 정책이 있습니다. 바로 ‘청년일자리도약장려금’입니다. 2025년 현재도 시행 중인 이 제도는 청년의 고용 기회를 확대하고, 사업장에는 인건비 부담을 완화하는 목적을 가지고 있어요. 청년일자리도약장려금이란?이 사업은 만 15세~34세 이하의 미취업 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에게 최대 1인당 960만 원(월 80만원 × 12개월)의 인건비를 지원하는 제도입니다. 기업 입장: 인건비 절감 가능청년 입장: 정규직 취업 기회 확대 2025 지원 자격은 어떻게 될까?① 기업 요건:5인 이상 ~ 300인 미만 기업 (일부 예외 있음)고용보험 가입 사업장지원제외 업종(도박, 사행성 등) 제외② 청년 요건:만 15세 ~ 34세 이하.. 2025. 5. 17. 이전 1 다음 반응형
