육아휴직, 이제 누구나 더 쉽게! 2025년부터 바뀐 제도를 10가지 질문으로 명쾌하게 풀어드립니다.
1. 누가 얼마나 쓸 수 있나요?
부모 모두가 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하일 때 최대 1년 6개월까지 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 부부가 각각 최대 1년 6개월씩 사용할 수 있어 총 3년까지 가능합니다.
2. 반드시 연속으로 써야 하나요?
아닙니다. 2025년부터 육아휴직은 최대 4회까지 분할 사용이 가능해 자녀 양육 상황에 맞게 유연하게 쓸 수 있습니다.
3. 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있나요?
첫 3개월 동안은 월 최대 250만 원, 다음 3개월은 월 최대 200만 원, 이후 6개월은 월 최대 160만 원이 지급됩니다. 급여는 통상임금 기준으로 산정되며, 급여 인상으로 더 많은 혜택을 누릴 수 있습니다.
4. 부모가 함께 육아휴직 사용하면 어떤 혜택이 있나요?
부부가 함께 육아휴직을 사용하면 각각 추가 인센티브가 지급되어, 급여 외에 별도의 지원금을 받을 수 있습니다. 또한 고용 안정성과 가족 돌봄 지원이 강화됩니다.
5. 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 각각 급여는?
순차 사용 시에도 각각 첫 3개월은 최대 250만 원, 다음 3개월은 최대 200만 원, 이후 6개월은 최대 160만 원을 받을 수 있습니다. 급여 산정 기준은 동일하게 적용됩니다.
6. 직장에 복귀해야만 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?
육아휴직 급여는 복귀 의사를 전제로 지급되지만, 일정 요건 하에서는 복귀 지연도 가능하며 급여 지급에 큰 영향은 없습니다. 단, 복귀 계획은 고용주와 협의해야 합니다.
7. 누구나 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?
근로자라면 기본적으로 받을 수 있으나, 일정 기간 이상 고용보험에 가입되어 있어야 하며, 고용보험료 납부 내역에 따라 자격이 달라질 수 있습니다.
8. 자영업자나 프리랜서도 육아휴직 급여를 받을 수 있나요?
자영업자와 프리랜서도 고용보험에 가입되어 있고 일정 요건을 충족하면 육아휴직 급여를 신청할 수 있습니다. 단, 가입 유형과 조건에 따라 차이가 있으니 자세한 사항은 고용노동부에 문의하세요.
9. 육아휴직 기간 중 부업해도 되나요?
육아휴직 중 부업은 원칙적으로 제한됩니다. 다만, 고용주와 사전에 협의하거나 별도의 허가가 있을 경우 가능할 수 있으니 주의가 필요합니다.
10. 신청 방법은 어떻게 되나요?
육아휴직 신청은 근무 중인 회사 인사팀을 통해 신청하며, 고용보험 사이트에서 온라인으로도 신청할 수 있습니다. 신청서와 필요 서류를 준비해 정해진 기한 내 제출해야 합니다.
2025.06.09 - [분류 전체보기] - 전국민 마음투자 지원사업 (2025년)
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